セカンドビザ：日数の証拠（Payslip等）は必ず保管を

セカンドビザ（規定労働88日）・サードビザ（6か月）の申請では、実際に規定労働を行ったことを示す証拠が求められます。給与明細（Payslip）、銀行の入金記録、雇用契約、タイムシートは必ず保管してください。

『日数をごまかして証明する』といった不正な提案には絶対に応じないでください。発覚するとビザ却下や将来の入国制限のリスクがあります。正規に課税され、記録が残る形で働くことが最も安全です。