ファーム地域では、バックパッカー向けの『ワーカーズアコモデーション（ワーカーズホステル）』に滞在しながら働くのが一般的です。結論として、宿を選ぶときは①家賃（週いくらか）、②仕事の紹介があるか・その条件、③送迎の有無と費用、④給与天引きかどうか、⑤退去のルール、の5点を契約前に必ず確認してください。ここが曖昧だと、仕事が回ってこないのに宿代だけ払い続ける事態になりかねません。
家賃は地域や部屋タイプ（ドミトリー／個室）で幅がありますが、ファーム地域のワーカーズホステルは週あたりの定額制が多く、光熱費込みのことが一般的です。都市部より安いこともあれば、仕事の紹介とセットで割高なこともあります。相場を複数の宿で比較し、『仕事の紹介料』が家賃に上乗せされていないか確認しましょう。
多くのワーカーズホステルは提携農場への送迎と仕事の紹介を行いますが、注意すべきは『宿に泊まれば必ず十分な仕事がもらえるとは限らない』点です。天候や作柄で仕事が減ると、収入がないのに宿代がかさみます。『週に何日くらい仕事が回るか』『仕事がない週の家賃はどうなるか』を事前に聞き、口約束ではなくメッセージで残しておくと安心です。
給与天引き（宿代・送迎費をPayslipから引く）にも注意が必要です。天引き自体は合法な場合もありますが、Payslipに内訳が明記され、天引き後の手取りが最低賃金を下回らないことが条件です。天引き額が不透明だったり、手取りが極端に低い場合は、Fair Work Ombudsmanに相談してください。ボンド（保証金）を求められたら金額と返金条件を必ず確認します。
退去時のトラブルも定番です。ボンドが返ってこない、通知期間（notice）を理由に追加請求される、といった話があります。入居時に部屋の状態を写真で残し、退去ルール（何日前に伝えるか、掃除の基準）を確認しておきましょう。安全面では、鍵・消火設備・衛生状態もチェックし、少しでも危険を感じたら別の宿を探す判断も大切です。