オーストラリア政府の公式ページで確認された変更を分野別にまとめています。各項目は 公式一次情報にリンクしています。制度は変わることがあるため、重要な判断の前に必ず 公式ページで最新情報をご確認ください。
2026年8月17日から、デジタルプラットフォーム経由で主に食品・飲料・食料品を即時配達する対象のemployee-like workerに、新しいMinimum Standards Orderが適用されています。最低報酬の安全網はengaged timeを基に車両区分別の基準額で計算されます。
Fair Work Ombudsmanは2026年8月20日、NSW州の園芸業界で労働者を供給していたFour Seasons Workforce Pty Ltdと同社取締役に対し、日本人・中国人のWHV果樹労働者2人に関するalleged breachesを巡って法的措置を開始したと発表しました。
豪州労働オンブズマン（FWO）と国境警備隊がクイーンズランド州南東部で migrant workers を雇用する事業所への合同査察を実施しました。ビザ保持者も他の労働者と同等の権利を持つことが改めて強調されています。
Fair Work Ombudsmanはシドニーの食料品店2社がWHV保持者を含む従業員への賃金未払いを是正したと発表しました。
豪公正労働オンズマン（FWO）は、NSW州の農作業で日本人ワーホリメーカー2名への賃金未払いなどがあったとして法的措置を開始しました。ピースワーク制度における最低賃金や控除に関する違反などが指摘されています。
Fair Work Ombudsmanは2026年の最低賃金引き上げを発表しました。2026年7月1日以降最初に始まる完全な給与期間から適用されます。ワーキングホリデーメーカーも対象となりますので、最新情報を確認しましょう。
オーストラリア税務局（ATO）は、2026年7月1日からの「Payday Super」導入に向けた案内を公表しました。これにより、四半期ごとの年金支払いから給与支給ごとの支払いに移行します。
NSW州政府は2026年8月10日より、引っ越し時に既存のレンタルボンド（敷金）を新しい物件へ直接移行できる「Smart Rental Bonds」制度の段階的導入を開始しました。